[2018年陕西西安教师退休工资与工龄新标准计算方式] 陕西公休假25年工龄

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2016年西安教师退休工资与工龄新标准计算方式
　　4月21日，记者从省教育厅获悉，《2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划》公布。根据计划，2016年陕西省拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘3000名特岗教师到农村学校任教。

　　计划规定，凡全日制普通高校应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校师范教育类专科毕业生均可报名。笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。
　　2016年陕西省特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(tgjs.sneducloud.com)进行特岗教师的报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。网报时间为5月10日至16日。录取采用笔试面试结合的方式，择优录取。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。
　　特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要落实好特岗教师工资与补贴发放，确保特岗教师在职称评聘、评优评先等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
　　对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县区市政府要确保他们全部入编。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
　　三、退休教师工资计算方法
　　国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。