[人口红利“撑”大中国企业500强]人口红利时代即将过去

时间:2019-03-09 04:45:18 来源:QQ空间素材网 本文已影响 QQ空间素材网

  尽管李荣融在2008年度中国企业500强公布仪式上说,目前中国企业500强实际上还是“500大”,但不可否认,中国企业500强在这几年中取得的进步是巨大的。2008年,中国500强的营业收入占美国500强收入的比重,已经从2002年的10%上升到34.2%,而且首次在净利润上实现了对其超越。当然,对这份中国企业500强的业绩单,也需要冷静来看待。因为他们的优异业绩和政府的垄断保护、资源红利、政策红利是密不可分的,关键还有他们正处在分享中国人口红利的历史时期。
  人口红利,简单来说就是人口中适龄劳动力比较多,有助于经济的增长,中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段。在过去的20多年里,劳动力的充足供给和高储蓄率,为中国经济增长带来了可观的“人口红利”,其对人均GDP增长的贡献超过四分之一。据2000年第5次人口普查数据显示,中国15岁~64岁劳动力人口为8.8亿,占总人口的70.15%。到2003年提高到70.4%,专家预测,在未来的15年中,中国劳动力人口所占比重都在70%左右,到2020年达到峰值,这是世界上劳动人口的最高比例。这种入口红利给中国经济增长带来巨大的动力,也直接让中国企业500强分享到人口红利的巨大蛋糕。因为中国处于人口红利阶段,所以劳动力供给极其充裕。这给中国500企业提供了大量的廉价劳动力,从而使中国500强企业有了成本优势,在世界竞争舞台上拥有更大的竞争力。
  当然对于中国人口红利更广的解读,是因为中国拥有全球最多的13亿多人口,自然就产生了一个巨大的消费市场。其中消费的主力就是目前占中国人口高达70%的劳动力。2008年中国社会消费品零售总额高达10.8万亿以上,这给了中国500强企业巨大的国内市场。现在,中国手机用户达到7亿,所以中国移动能够在去年做到4500亿的收入,成为全球老大也就不奇怪了;中国拥有机动车总数高达1.7亿辆,所以在这次中国500强企业名单申有4家过千亿的汽车企业就很正常,中石油、中石化收入双双过万亿也就有了基础;中国因为老百姓住房需求,今年在房地产上投资将高达3万多亿,而高速公路和高速铁路的巨额投资,在中国500强出现多家年销售收入上千亿的钢铁企业,都属情理之中。中国由于存在如此巨大的人口红利再加上政府的政策垄断保护,以后想不出现更多的以销售收入为指标的世界500强都难。
  然而,人口红利只能帮助中国500强企业做大,而不能帮助中国企业500强做强。如何做强是摆在中国500强企业面前必须要面对的挑战。毕竟中国的人口红利已经不可能长期维持,老龄化社会的到来将是不久的事情。2009年是众多专家计算出来的中国人口红利的最高获利点,而后逐渐下降,在2010年~2017年人口红利的获利期还能保持一段时间。但到2017年后,中国劳动年龄人口将停止增长,正式进入老龄化社会,中国人口红利的优势将不续存在。
  同时,在中国长期因为人口红利的存在,而对劳动力采取非常低廉的价格。制造业1小时劳动力的价格,美国是30美元左右,中国大约是2美元,美国高出中国高10~20倍。这种差距在现阶段保证了中国企业的竞争力,但随着中国社会对经济发展的终极目标的更正确的认知,以人为本的理念的大面积推广,在社会分配中,劳动力工资收入必然会提升,税金和利润会得到挤压。这样也相应削弱了中国人口红利的获利额,降低了中国企业500强的获利能力。
  中国人口红利的逐渐失去,将逼迫中国企业500强去寻找新的红利,以保持自己的快速发展。如何挖掘更多的技术红利、管理红利、品牌红利。资金红利都是中国500强企业要想做强的必由之路。也只有这样,中国企业500强才能够摆脱“大老粗”的形象,成为世界舞台的真正强者。

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