[语文教学中培养学生自主学习的策略]

时间:2019-04-11 05:18:43 来源:QQ空间素材网 本文已影响 QQ空间素材网

  学生是学习和发展的主人。语文教学应该整合多种教学策略,以激发学生的学习兴趣,注重培养学生自主学习的意识和习惯,为学生创设良好的自主学习情境,培养学生的语文素养。   一、“学生为本”的策略
  在教学中,要注重学生在自主学习的过程中自主发展,坚持以学生为本,让学生自主学习,以充分发挥学生的主体作用,把学习的自主权还给学生。
  1. 把学习的时间还给学生。把时间还给学生,是学生自主学习的基本保证,让学生有充分的时间去看、去读、去思、去悟;让学生有充分的时间去质疑、去解疑、去讨论、去交流;让学生有充分的时间去动手实践、反馈矫正。总之,有了时间的保证,学生主体的作用发挥得就越充分,作用也越大。
  2. 把质疑问难的权利还给学生。在教学过程中,教师要鼓励学生敢于提问,引导他们善于提问。要将“教师问,学生答”、“教师讲,学生听”、“教师写,学生抄”的课堂教学转变为由学生质疑问难,让学生在自主学习中发现问题、提出问题、解决问题,由学生质疑问难来提高学生语文的自主学习能力。当然,在学习过程中,对于学生提出的疑难问题,教师要鼓励他们自主地去解决,教师不要包办代替。
  3. 把说的权利还给学生。传统的语文教学,往往是教师讲、学生听;教师讲得多,学生说得少;教师讲得滔滔不绝,口若悬河,学生听得稀里糊涂,噤若寒蝉。新课标下的语文课堂教学要让学生多讲,教师少讲。
  4. 把评价的权利还给学生。学习离不开讲评,自主学习更需要讲评,关键是谁评,怎么评。传统的语文教学的评价,对与错、是与非、长与短全由教师一人主宰,而新课程下的自主学习应该以学生自主评价为宜,教师只起导评的作用。学习的讲评可以由学生评学生,学生评教师,教师评学生。评价既要评优点、长处,也要评缺点和不足,但要两者兼有,避免只评缺点。教师的评价适宜总评,要多指导、多鼓励、多帮助;少批评、少指责、少包办。
  二、优化主导的策略
  优化主导的策略主要是指在教学中要充分地发挥教师的主导作用。教师的主导作用应体现在“五导”上,即“导学”、“导思”、“导疑”、“导练”、“导创”。导学就是教师要引导学生自主学习,养成良好的自主学习习惯;导思就是教师要引导学生独立、积极地进行思考,养成独立思考的好习惯;导疑就是教师要引导学生质疑问难,培养学生质疑探究的习惯;导练就是教师要引导学生根据自主学习的目标进行训练,掌握知识,形成技能;导创就是教师要引导学生在已有的知识技能基础上,开拓创新,培养学生的创新能力。
  三、民主平等的策略
  传统的教学中,教师是课堂的主宰,学生只能言听计从。学生不能发问、不能质疑、不能越雷池一步,毫无自主而言。
  发扬教学民主,就是要淡化书本、教参、教师的权威。在教学中,教师要提倡学生做到宁鸿彬老师提出的“三不迷信”,即不迷信古人、不迷信名家、不迷信老师;“三欢迎”,即欢迎质疑、欢迎发表与教材不同的见解、欢迎发表与教师不同的见解;“三允许”,即允许说错做错、允许改变观点、允许保留意见。教师要由教学的操作者、主宰者变为学生自主学习的引导者、组织者、参与者、合作者。教师要学会尊重学生,尊重学生的人格,尊重学生的思考,尊重学生的质疑,保护学生的好奇心和探索欲,力争成为学生自主学习的朋友、研究探讨的诤友、创新发展的伙伴,从而使学生的自主学习、自主发展在民主的环境中生根发芽。
  同时,教师在教学中要因材施教,既要面向全体,又要注重个性,要尽力体现个性教育,进行分类教学、分层指导,使优、中、差各类学生在自主学习中各得其所,得到自主、差异的发展。
  四、问题探究的策略
  1. 教师要善于创设问题情境。一般地,问题往往产生于具体的情景、不平常的现象、奇异的事物、不一致的观点。教师可以用生活中的例子,可以用奇异的自然现象,也可以用课文中的故事情节激发他们探究的兴趣、启发他们思考、引导他们自主探究。例如,学习《工之侨献琴》一课时,可以就“学习本文后你有哪些感想”提出问题,让学生进行探讨。
  2. 教师要允许学生提出问题。“提出一个问题往往比解决一个问题还重要”。因此,要鼓励学生敢于提出问题。由于学生的个性差异,学生很可能提出这样那样甚至是一些出格的、古怪的、幼稚的问题。对此,教师千万不要讥笑学生,应当尊重他们的提问,及时地给予其肯定和鼓励。
  3. 教师要让学生自主解决问题。在学习过程中,教师要给学生充足的思考、讨论、交流的时间,要鼓励学生自主解答问题,让他们能自主地、完整地、充分地表达自己的观点、体验。要允许学生说错做错,允许改正,允许保留意见,要欢迎学生质疑、辩论、共同探究。
  总之,在语文教学中,我们教师必须以现代素质教育的全新思想、全新理念改造、整合、构建全新的教学策略,使学生在自主学习中得到自主发展,成为具有创新精神和创新能力的创新人才

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