中国今后农民工的出路 [农民工就业出路的思考]

　　［摘要］改革开放以来，我国经济体制改革也在不断深入。劳动力市场的发育发展为就业者提供了良好的就业渠道，同时吸引了大量的农业从业人员进城务工。农民工大量进入城市就业，在推动了城市发展的同时，也给我国的就业机制带来了巨大的压力。本文就关于农民工就业困难的现象提出了几点解决对策。
　　［关键词］农民工 就业 制度 政策
　　［中图分类号］F249.2 ［文献标识码］A ［文章编号］1009-5349（2012）02－0019－01
　　
　　随着改革开放和我国城镇化进程的推进，大量的农村人口涌向城市，出现了农民工这支庞大而独特的新型人群。农民工为我国城市发展和社会进步提供了丰富的劳动力资源，但是由于农民工在劳动力市场上大多数从事的是技术含量较低的工作，也由于我国劳动力市场的制度、政策发育得不完善，农民工在城市受到就业歧视已经成为一种普遍现象，这一现象的存在正是农民工不能充分就业的重要原因之一，也影响了社会发展的进程。
　　要改变农民工就业过程中存在的问题，就要切实加强国家的调控力度，不断规范和完善我国劳动力市场的制度，建立健全劳动保障法律，并且农民工自身也应该不断加强技能知识的学习，在社会化进程中充分发挥自身的资源优势。
　　一、农民工就业问题的解决需要考虑到历史因素和社会发展的进程
　　我国社会在不断的进步和发展中，但是历史原因形成的城乡二元户籍制结构问题依然存在。与户籍制度紧密相联的就业制度、住房制度、社会保障制度等福利制度政策，人为地把在同一城市中劳动的农民工与城镇居民区别开来，进城就业的农民工就不可能与城市居民享有同等的就业权利和就业机会，这些政策制度成为制约农民工在城市就业并转化为城市产业工人的关键性因素。因此，要解决农民工就业问题，就要深化体制改革，消除因体制障碍而产生的就业阻碍，消除城乡二元就业政策，让农民工与城市居民在就业方面取得平等的权利和机会。
　　二、农民工就业问题的解决与劳动力市场的制度和政策紧密相关
　　要解决农民工就业问题，还要不断地培育和规范劳动力市场。我国劳动力市场总体上还处于初级阶段，传统劳动力市场的特征比较明显，例如劳动力市场发育程度比较低，市场信息不对称问题比较突出等，这些问题使我国劳动力市场与现代劳动力市场体系的要求存在较大差距。因此，我们需要不断完善和培育劳动力市场，用现代信息手段促进劳动力市场的发育，逐步形成现代市场体系。另一方面，要加快劳动力市场法律体系的建设，以制度约束和规范市场。许多农民工在就业过程中得不到同工同酬的待遇，有的用人单位存在克扣农民工工资的情况，农民工的医疗保险和社会保险更是得不到维护。规范有序的劳动力市场，可以使农民工在城市就业中能够有法可循、有法可依，切实保护好农民工合法的劳动权益。
　　三、农民工自身素质的不足是影响农民工就业的关键性因素之一
　　在国家和社会给予良好的制度政策促进农民工就业的同时，农民工自身也应该提高各方面素质，增强就业竞争力。影响农民工就业的自身不足主要表现在：1.文化程度偏低；2.竞争意识缺乏；3.信息渠道不畅通；4.专业技能储备匮乏。大多数来到城市就业的农民工都只有小学或者中学的文化水平，这制约了农民工就业的层次选择，从而只能选择那些脏、苦、累，工作环境差的工作。农民工要在城市中就业生存，就必须克服各方面的不足，保持积极的就业态度，只有通过积极地参加岗位培训，才能使农民工的文化知识得到更好的灌输，使农民工意识到就业竞争的激烈，及时接收到就业信息以及各方面就业知识，在就业时能够掌握一定的技能知识，这样，农民工自身素质提高了，在就业中就能够及时把握信息，根据自身的技能理性在就业竞争中获得一席之地。
　　四、小结
　　总之，如何做好农民工就业工作，是关系到我国社会化进程的问题，也是关系到百姓生活的现实问题。只有破除旧的观念，建立新的适合社会发展的制度，营造良好的气氛，真正实现劳动力市场优化配置劳动力资源，才能为农民工在城市稳定就业创造条件，为农民工就业找到出路。
　　【参考文献】
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